Consiste en el estudio, deteccion, vigilancia, intervencion y principalmente prevencion, de todos los mecacanismos y aspectos relacionados a estos indicadores
Su aplicacion puede ser a nivel organizacional (caracter y contenido del trabajo, diseño y practicas organizacionales) para mejorar ambientes laborales saludables; o tambien a nivel individual (aptitudes, creencias, etc.), para capacitar a los trabajadores en la promocion y desarrollo de su bienestar salud y seguridad.
Los temas centrales del enfoque de este campo son:
- Factores piscosociales del trabajo.
- Estres laboral.
- Salud mental.
- Bienestar psicológico.
- Calidad de vida de los trabajadores.
- Factores organizacionales del trabajo.
